L’Institut Jérôme Lejeune recrute :

UN(E) DIRECTEUR (TRICE) DE LA RECHERCHE CLINIQUE

CDI – temps plein – PARIS 15ème

Poste à pourvoir immédiatement

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au Directeur général de l’Institut et membre du comité de direction, le (la) directeur (trice) de la recherche clinique est en charge des missions suivantes :

  • Participer à l’élaboration de la stratégie recherche de l’Institut, en coordination avec le Comité Stratégique *
  • Développer et coordonner l’activité de recherche clinique de l’Institut et du centre de ressources biologiques (CRB-BioJeL), dont il a la responsabilité opérationnelle, réglementaire, administrative et financière
  • Veiller à l’avancement des projets de recherche clinique et à leur bon déroulement
  • Manager l’équipe recherche : une directrice de recherche en neurologie pédiatrique, un chef de projet, un ARC, deux personnes au laboratoire, une secrétaire de recherche
  • Proposer et mettre en œuvre des actions pour valoriser la richesse des données cliniques et biologiques, et plus globalement les activités de recherche de l’Institut
  • Développer les partenariats en France et à l’étranger
  • En relation étroite avec la chef du service de la consultation, s’appuyer sur l’ensemble de la communauté médicale et paramédicale de l’Institut dans le cadre des activités de recherche (liens fonctionnels)
  • Mettre en œuvre la politique qualité, dans le cadre de la certification du laboratoire

* Constitué des Présidents, des Directeurs Généraux et des Directeurs Recherche de la Fondation et de l’Institut Jérôme Lejeune, le Comité Stratégique coordonne et suit les projets scientifiques et de recherche des 2 structures

VOTRE PROFIL

  • Formation : Doctorat souhaité (MD, PhD ou PharmD), bac + 5 minimum
  • Au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets cliniques dans l’industrie pharmaceutique ou dans une société de biotechnologie
  • Expérience significative dans le management d’équipe
  • Langues : anglais courant, l’espagnol serait un plus

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES

  • Habilité relationnelle, sens de l’adaptation
  • Autonomie et prise de décision
  • Sens du management et valeurs humaines fortes
  • Aptitudes à la coordination et l’animation
  • Bonne capacité d’écoute, curiosité
  • Sens du collectif, esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation, esprit de synthèse

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à servicerh@institutlejeune.org